Les missions Simplicial:  déminer et clarifier

-les situations tendues entre salariés ou entre manager et salarié

-les problématiques privées qui empiètent sur le fonctionnement de l’entreprise (religion, politique, conflits…..)

-l'impact des moyens de communication, mails, smartphones, enregistrements, agressivité, décompensation, sur les conditions de travail

-le positionnement de l'entreprise et en extraire un langage du management clair sur les questions les plus diverses pour dénouer en amont les tensions :

• Charte, communication interne, lettre de recadrage ou de sanction, Fiches réflexe sur mesure pour les managers....